누구나캠프 수료생을 채용하는 이유 — ㈜클라우드포지 인사담당자 인터뷰

Q. 누구나캠프 수료생을 채용하게 된 계기는?

신입 채용 시 실무 적응 기간이 가장 큰 비용이었습니다. 프로젝트 기반으로 학습한 수료생들은 협업 도구나 코드 리뷰 같은 실무 프로세스에 대한 이해가 있어 적응이 빨랐습니다.

Q. 채용 시 가장 중요하게 보는 부분은?

기술 숙련도보다 문제를 어떻게 정의하고 풀어나갔는지를 봅니다. 프로젝트 과정에서 겪은 시행착오를 구체적으로 설명할 수 있는 분들이 실무에서도 잘 적응하시더라고요.

Q. 앞으로의 채용 연계 계획은?

매년 상반기·하반기 인턴십을 운영하며 수료생분들과 접점을 늘려갈 계획입니다. 실제 업무를 함께 해보고 채용으로 이어지는 구조를 만들어가고 있습니다.